社風・文化を知る

社員の平均年齢は30歳！
年齢が近い社員が多く、相談がしやすい環境です！

アレスは、若手社員が多く在籍・活躍している会社です。新卒採用はもちろん、中途採用でも若手の人財を積極に採用しており、今後も若い人材の採用を進める予定です。また、若い方を採用・育成する環境が整っているため、新たに入社する社員の皆様は必然的に年齢が近くなります。

このように年齢・経験の近い社員が集まるため、相談しやすい環境が作られていきます。

チームワークを生む、風通しの良い社風

アレスの強みは、部署や役職、店舗の垣根を超えた一体感と風通しの良さにあります。

社員の交流が深まるイベントを随時開催しており、部活動や社員旅行などを通じて、仕事だけでなくプライベートでも一緒に過ごす社員が多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。店舗を超えた交流も活発なため、同じ部署内はもちろん、全社的に仲の良い社員が多く、これが強固なチームワークとスムーズな情報共有を生み出しています。

メリハリのある働き方:プライベートとの両立

アレスは、社員がプライベートも充実させて長く活躍できる環境を徹底して整備しています。

完全週休二日制を基本とし、残業を削減することで、高いパフォーマンスを発揮するための「メリハリ」を大切にしています。このメリハリのある環境は、業務効率化の推進と積極的な人財投資という二つの取り組みによって実現されています。さまざまなシステムを積極的に導入することで無駄な作業やルーティン業務を徹底的にカットする一方、積極的な人財採用による業務の適切な分担を進めています。社員一人ひとりが高いプロ意識を持って仕事に取り組み、無駄な業務を徹底的に排除することで、仕事とプライベートの充実を両立できる環境を実現しています。

がんばりがしっかり評価される環境

アレスでは、社員一人ひとりの貢献を正当に評価するための明確で分かりやすい評価制度を設けています。この評価制度を通じて、あなたの「頑張り」や「成果」が曖昧になることなく、昇給・昇進に直結する形で還元されます。

また、評価結果は一方的に伝えられるだけでなく、次年度の目標設定や具体的なキャリアアップの計画に活かされます。
あなたの意欲と能力を最大限に引き出し、理想のキャリアへと着実に歩むことのできる環境です。