01
WELFARE
休暇
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完全週休二日制(火・水)
施工管理、設計職の方は土・日
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長期休暇
GW(5日)、夏季(5日)、年末年始休暇(8日)
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バースデー休暇
給与が支給される休日を取得できます
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結婚記念日休暇
給与が支給される休日を取得できます
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有給休暇
給与が支給される休日を取得できます
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慶弔・災害休暇
慶弔や災害時に休暇を取得できます
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介護休暇制度
親族に介護の必要が生じた場合に取得できます
02
WELFARE
女性・育児支援
産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます育児休暇制度
子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます出産お祝い金制度
社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します
03
WELFARE
レジャー・エンタメ
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スポーツ大会
部署や年齢は関係なく、チームごとに分かれて本気の勝負です
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社員旅行
業績と連動して社員全員と旅行に行きます
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BBQ
夏に社員全員でBBQを行います
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誕生日プレゼント
誕生日の社員に対して、プレゼントをお渡しします
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部活動
社員交流を目的とした、部活動があります
04
WELFARE
各種手当
子供手当
1人当たり5,000円支給されます交通費支給
ご自宅から勤務店舗までの距離に応じて支給されます各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します資格手当
会社が定める資格（建築士、建築施工管理技士など）に応じて手当てがあります役職手当
役職に応じた手当が支給されます出張手当
宿泊を伴う出張の場合、日当が支給されます
05
WELFARE
その他
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車通勤ＯＫ
自家用車での通勤がＯＫ
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メンターメンティー制度
入社1年目の社員を、先輩社員がサポートします
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社員表彰制度
1年に4回、社員表彰を行います
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表彰制度
優秀社員賞、敢闘賞など年に4度表彰します
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定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます
